کتل این پرسشنامه را با استفاده از فهرست صفات شخصیت که توسط آلپورت و اودبرت (1936 ) ازادبیات روان شناسی و روان پزشکی تدوین شده بود و شامل 4505 صفت بود تدوین کرد که درمرحله اول این صفات را به 171 رگه محدود کرد و نهایتا پس ازمحاسبه همبستگی متقابل این رگه ها و با استفاده ازروش تحلیل عاملی آنها را به 36 بعد تقلیل داد. کتل (1975 ) نهایتا پس از تحلیل عاملی مجدد 16 عامل متمایز را تبین کرد و به عنوان پرسشنامه 16 عاملی کتل مطرح ساخت.

 عوامل مرتبه اول آزمون شخصیتی کتل (16 PF)
 عامل(A): "مردم آمیزی- مردم گریزی" یا "ادواری خویی- گسستگی خویی"
 عامل(B) "با هوش – کم هوش" یا "هوش عمومی – نارسایی عقلی"
 عامل(C): پایداری هیجانی یا نیرومندی "من" – نوروز گرایی عمومی یا ناپایداری هیجانی
 عامل(E): سلطه، استیلا – اطاعت، تسلیم
 عامل(F): سرزندگی- دل مردگی
 عامل(G): خلق استوار- خلق نارس و وابسته
 عامل (H): ادواری خویی متهورانه- گسیخته خویی اساسی، در خودمانی (جسورـ ترسو)
 عامل(I): حساسیت هیجانی ـ زمختی رشد یافتگی (حساس ـ کله شق)
 عامل(L) : گسیخته گویی پارانویاگونه - در دسترس بودن اعتمادآمیز (شکاک – زودباور)
 عامل (M): خیال پردازی ـ اهل عمل
 عامل(N) : ظرافت کاری - سادگی بی ظرافت
 عامل(O) :بی اعتمادی اضطراب آمیز (دلهره) – اعتماد توام با آرامش
 عامل Q1:محافظه کاری
 عامل(Q2): خودکفایی – ناتوانی در اخذ سیستم( مسلط بر خود – متکی به دیگران)
 عامل(Q3): مهار کردن اراده و پایداری خلق وخو
 عامل(Q4): تنش عصبی(مضطرب – آرام)
  عوامل مرتبه دوم آزمون شخصیتی کتل (16 PF)
 برون گرایی (برون گرایی در برابر درون گرایی)
 اضطراب: (اضطراب پایین در برابر اضطراب بالا)
 انعطاف پذیری (انعطاف پذیری در برابر حساسیت عاطفی)
 استقلال (استقلال در برابر وابستگی)
 کنترل غرایز: (کنترل بالا در برابر کنترل پایین)
 سازگاری: (سازگاری در برابر عدم سازگاری)
 قدرت رهبری : (قدرت رهبری بالا در برابر قدرت رهبری پایین)
 خلاقیت: (خلاقیت بالا در برابر خلاقیت پایین)

جهت دانلود نرم افزار كليك كنيد

لطفا هزينه نرم افزار را به حساب زير واريز نمائيد

شماره كارت بانک توسعه تعاون:
5029081033363512
به نام علی اصغر رومینا